Zaměstnanecká karta vyřeší nedostatek pracovníků

Pracovní místa nelze ani při plné zaměstnanosti obsadit tak, jak by si asi valná většina zaměstnavatelů přála. Některá pracovní místa navíc nejsou pro tuzemské pracovníky vůbec atraktivní, a tak se zaměstnavatelé uchylují k obsazování těchto míst zahraničními pracovníky, a to především těmi z Ukrajiny. Pokračování článku